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從東盟發達經濟體新加坡到緬甸、老撾等發展相對滯后的國家，近期都出現了勞工短缺，特別是熟練勞工短缺的現象。東南亞國家正面臨一場新的“勞工荒”。泰國社會發展戰略與規劃辦公室主任奇拉蓬古拉普拉維認為，如果泰國公司不準備著手解決這個問題的話，未來5年內，勞動力短缺問題將會愈發嚴重。
勞工荒與國際資本流動密切相關
越南紡織品和服裝協會近日公布的最新數據表明，紡織服裝行業的勞工荒今年將加重，估計用工缺口將達到30%，比去年同期增加10%�！对侥辖洕鷷r報》日前報道稱，越南企業缺工比例達25%至30%，許多企業主都擔心春節長假后工人不能按時返回或辭工不干。
據泰國貿易委員會透露，日本的中小企業正考慮擴大對泰國汽車制造和電子設備等行業的投資�！短┤战洕锇閰f定》修訂后，預計未來幾年將會需要約70萬熟練勞工，目前顯然無法滿足這些需要。泰國工業聯盟的一項初步估計顯示，泰國工業部門目前需要20萬以上勞工，尤其是在汽車制造和電子工業等產業。未來兩年，勞動力短缺狀況還會更加嚴重。泰國商會主席杜希近日表示：“我們必須開始思考并采取措施著力增加熟練勞工的數量�！�
據記者了解，在緬甸，盡管各個廠家都在提高最低工資，但仍然招不到熟練勞工。而印尼和菲律賓等國的專家，則呼吁政府加大對勞動力培訓方面的投入，以應對越來越嚴重的熟練勞工短缺問題。此輪勞工荒與國際資本的流動密切相關，一個突出特征就是缺少技術工人。去年以來，受中國勞動力成本上升影響，很多發達國家的勞動密集型企業開始加快向柬埔寨、越南等東南亞國家轉移。分析認為，由于這些國家現有的勞動力水平低，特別是掌握熟練技術的程度尚無法與中國勞動力相比，因此會出現勞動力短缺的現象。
