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本報訊 澳門立法會昨表決《勞動關系法》法案（簡稱“新勞動法”），新法規定外地雇員的勞動關系將另有特別法規范。澳府及法律界指出，縮短討薪程序、禁扣身份證明、解約補償等權利保障方面，新法有關規定同樣適用外地雇員。在澳外地雇員中過半為內地人，其中又多為廣東人。新勞動法將于明年1月1日實施。
禁止扣押雇員身份證明
澳門勞工事務局提供的最新數據顯示，5月份澳門的外地雇員有95471人，其中53365人來自內地，逾半數之多。官方數據并未統計來自內地雇員的省份，勞局官員和一些雇主表示，其中多數為廣東人。
昨日表決的“新勞動法”對在澳的老廣又能提供何種保障？新法在討論表決前的最后文本與此前實施的勞工法不同處包括：外地雇員的勞動關系將另有特別法規范。澳門法律界人士告訴記者，按《外地雇員聘用法律制度》法案的建議，新勞動法關于雇員諸多權益保障，同樣適用于外地雇員。
按照表決前《勞動關系法》法案的最后文本，禁止雇主扣留雇員的身份證明文件。勞工事務局局長孫家雄向媒體形容，這一“禁止”對外地勞工的保障尤其重要，因為該條文同樣對外地雇員適用。從珠海赴澳務工的小劉就遭遇過被扣通行證，他說實際上外地雇員被扣身份證明的情況并不少見。有澳門法律人士稱，這容易衍生更多不規則甚至違法的行為，如外地雇員的銀行存折、戶口密碼都被扣置，而這方面將來是絕對禁止的。
